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近年来，海北藏族自治州海晏县认真贯彻落实新《公务员法》，拓源选苗、赋能蓄力、严管厚爱，着力打造一支作风扎实、担当作为、适应新时代高质量发展需求的高素质公务员队伍。

拓源选苗，持续优化公务员队伍结构。认真分析研判全县经济社会发展干部人才需求，今年全县共招录选调生10名、公务员30名。严格按照规定做好公务员转任工作，两年来，共有11名政治素质良好、工作能力突出、全县经济社会发展急需的专业性人才转任至海晏县工作，增强了公务员队伍活力。

赋能蓄力，不断提高公务员综合素质。今年以来，先后选任14名优秀年轻公务员到乡镇基层一线培养锻炼，有计划地安排30名选调生扎实开展到村任职工作，派驻10名基层工作经验缺乏的公务员担任驻村第一书记、工作队员，抽调12名年轻公务员到乡村振兴、县委巡察等重点工作专班进行实践锻炼，5名年轻公务员到县委办公室跟班学习，实现公务员专业能力和实践水平的双向提升。

严管厚爱，持续提振公务员干事热情。采取“平时考核+定期考核+年度考核”相结合的方式，对平时考核一贯表现优秀的，在评先奖优、选拔任用等方面优先考虑。今年以来，已为33名年度考核优秀的公务员晋升职级，对79名年度考核优秀的公务员予以嘉奖，5名连续三年考核优秀的公务员记三等功。

（晏组轩）

《青海日报》（2023年08月22日 第7版：综合新闻）

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